1、定性、不浮躁
定性看的是一个人能否沉下心，去学习，去做一件事情。无论做任何事情都有自己的看法，不手忙脚乱，非常专注。任何时候，你看到的那个人都是安安静静的在做事。
这种人心智比较成熟，内心里会给自己制定一个切合实际的目标，然后朝着这个方向默默努力。你从他面前走过，永远感受不到他的焦虑，这就是那种做事靠谱的人。
2、自我燃烧、高逆商
如果每个人都觉得自己可以做一番事业，那么，这个时代最重要的乐观主义就会燃遍中国大地。
一个人如果能对生活、对所做的工作时刻保持热情，并且这种热情是来源于内心，而不是外界的刺激，那这种人运气一定不会太差，也一定会掌握自己的人生。
3、懂的控制情绪
一个连情绪都管理不好的人，很难管理好自己的人生。在职场上最怕这种人，把生活中处理不好的情绪带进职场，把一件事儿没有处理好情绪带进另一件事里，这是没有职业素养的一种表现。
在职场，没有人是你的情绪垃圾桶，让你随时发泄。
而任何一个团队成员，都喜欢追随一个情绪稳定的领导，而不是一个情绪管理很差的领导。
真正的勇敢，是面临困难危险时，即使毫无准备也不慌乱，受人怪罪误会也不会心生怒气。具备这样素质的人，有所担当志存高远，未来很有作为。
4、执行力强
拖拖拉拉，坐而论道的假把式一抓一大把。而说干就干的人，才是真豪杰。
没有执行力的人，再过N年还是老样子。
5、遇事找方法，不找借口不抱怨
绝大部分的人，遇到问题首先就是抱怨，然后找借口，但是能够独立思考，找到问题本质，然后再找解决方法的人都拥有超强的洞察力，能冷静分析解决问题，这样的人做任何事情都可以透过现象看到本质，他们进步的速度异于常人。
“成功没有捷径，你必须把卓越转变成身上的一个特质。最大限度的发挥你的天赋、才能、技巧，才能把其他人甩在后面。”
